三明市本級的公務員和教師與區級公務員和教師工資的差距有兩年了，這是不爭的事實，2010年9月梅列區的教師兌現了與市級同城同薪、同工同酬，差距拉平，規范了工資補貼，不久梅列區公務員也兌現了同城同薪、同工同酬，并且還補發了2010年1月－9月的工資；然而三元區的公務員是悄然進行了同城同薪、同工同酬，并補發了2010年1月－12月的工資（據說是先補發7－12月的，然后補發1－6月的），而三元區的中小學教師卻至今沒有規范工資補貼，只是2011年1月開始規范工資補貼。三元區的中小學教師對此嘩然，三元區政府視《教師法》不顧，公然拖欠中小學教師工資，這樣行嗎？ 關于反映三元區中小學教師工資問題的反饋 首先，非常感謝樓主對三元區教師工資問題的關心，您所反映的問題涉及我區的民生工程，一直是區委、區政府高度重視并努力解決的問題。由于問題涉及面廣、解決難度大，我們十分理解大家對此的密切關注，也很樂意坦誠地就此問題與大家共同交流?，F將區教育、人事等知情部門匯總的有關情況反饋如下： 確如樓主所言，自“陽光津貼”政策實施以來，市區公務員以及中小學教師出現了“同城不同酬”的問題。要根本解決的辦法就是加快發展，壯大稅源，增強財力。由于在經濟發展方面的相對優勢，梅列區從2010年9月開始增加工資補貼，并補發了2010年1月—9月的增加部分，逐步向市級標準看齊。而三元區財政底子薄、總量小、負擔重，盡管區委、區政府有心采取公務員、教師同步進行、一并解決的方式，并著手制定相關方案，但直到2010年底，區財政仍然無力滿足實施增補津貼方案的相關條件。因此，三元區尚未啟動增補工資津貼方案，樓主有關我區拖欠（或克扣）中小學教師工資的說法不存在，也不可能有悄然進行公務員同城同酬、同工同薪的情況。當然，在此我們也很高興地告訴大家，“同城不同酬”問題的解決很快就會有突破。經過認真測算，通過全區上下多年的不懈努力，我區財力進入2011年后，將基本滿足公務員和中小學教師同步實施增補津貼方案的條件，區委、區政府已決定從2011年1月開始組織實施。今后，在持續推動教師績效工資改革，進一步提高教師待遇，統一規范教師津補貼等方面，區委、區政府將繼續保持高度重視，不斷深化、不斷推進。敬請大家繼續關注，也歡迎大家繼續多提寶貴意見！ 三元區人事局 二○一一年一月四日 | 
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