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摘要：做好職工思想政治工作，團結引導廣大職工聽黨話、跟黨走，是工會組織必須履行好的政治責任。當前，新時代職工思想政工作面臨新形勢新挑戰，本文對我區當前職工思想政治工作的現狀以及區總工會的工作實踐進行梳理總結，通過分析面臨的困難問題，提出新時期工會加強職工思想引領的意見建議。

關鍵詞：職工、思想政治工作、工會組織

工會是黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是廣大職工利益的忠實代表。工會加強職工思想政治引領，是黨賦予工會組織的政治責任，也是鞏固黨的執政基礎和群眾基礎的內在要求。新時期，工會應根據自身的特點發揮優勢，把履行職能與職工的思想政治引領有機結合在一起，才能不斷創新工會工作。

當前職工思想政治工作的現狀及做法

三元區現有職工7萬余人，當前，三元區職工隊伍思想狀況總體穩定，廣大職工政治立場堅定，擁有健康、樂觀、積極向上的價值取向。在對新冠疫情帶來的影響上，全區職工認識一致，態度積極，認為在疫情防控斗爭的國際對比中，對中國共產黨的領導和中國特色社會主義制度的優勢更加認同，對因疫情造成的企業暫時性的困難和部分職工個人收入暫時性的降低能夠理解。區總工會緊緊圍繞全區改革發展穩定的大局，把維護職工隊伍和諧穩定作為工會組織“圍繞中心、服務大局”的首要職責，在理論武裝、輿論引導、職工文化、品牌打造等方面做了大量工作，不斷豐富職工思想政治引領的內容和形式，社會影響持續擴大。

1.以黨的創新理論武裝職工，提升職工政治認同。突出“工”字特色，組建工會班子領導干部、勞模宣講團，邀請黨校講師授課，全面鋪開宣講工作，深入到各鎮街、企業園區、掛點村一線，在廣大職工中深入開展有特色、接地氣的各類宣傳宣講。把課堂搬進車間，把宣講植入基層，與一線職工、勞動模范進行互動式、問答式、啟發式學習，用身邊人講身邊的故事，向職工宣傳政策、講解政策、普及政策，把黨的意志和主張落實到廣大職工中去，強化了宣傳宣講的理論深度與實踐廣度。

2.以正確輿論引導職工，提升職工價值認同。發揮基層工會職工之家的作用，開展貼近職工群眾的文化活動，緊扣“慶祝建黨100周年”主題，扎實開展黨史學習教育，舉辦黨史故事宣講比賽、文藝晚會、知識競答、專題讀書班、勞模工匠讀書分享會等系列活動，廣泛掀起黨史學習教育的學習熱潮；聚焦慶祝新中國成立70周年，舉辦“禮贊新中國 奮進新時代”職工誦讀比賽，唱響“風展紅旗如畫”紅色三明品牌，弘揚勞動精神、勞模精神、工匠精神，不斷提升思想文化引導力；圍繞“將改革開放進行到底”主題，舉辦紀念改革開放40周年系列活動，開展職工攝影征集、“我與工會”主題征文。加快工會傳統媒體和新媒體融合發展，通過《工人日報》《三明日報》等市級以上主流媒體全方位、多角度進行工會新聞宣傳報道，運用工會微信公眾號等新媒體創新傳播方式，加強工作動態發布、方針政策解讀、典型經驗交流，強化網上教育引導和輿論宣傳。

3.以先進文化培育職工，提升職工文化認同。緊扣時間節點，在重大節假日廣泛開展“迎新春”送春聯和燈謎展猜、慶“三八”女職工趣味運動會、慶“五一”職工運動會、球類競賽等形式多樣的的群眾性職工文化娛樂和體育健身活動，打造健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化。深化“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，培育省級職工書屋2家、市級職工書屋9家，在徐碧中央商務區搭建閱讀平臺，開展豐富多彩的職工讀書交流活動，讓共享職工之家為更多的職工文化賦能。以企業和職工需求為導向，不斷深化“農民工求學圓夢行動”，為就業困難人員定期舉辦母嬰護理、家政等技能培訓班，進一步加強新型農民工技能培訓。

當前職工思想政治工作存在的問題及原因

隨著社會經濟快速發展，廣大職工對美好生活的向往日趨強烈，在利益訴求、價值取向、思想觀念上呈現多元多樣多變的新特征，對新時代職工思想政治工作帶來新的挑戰。

1.職工思想政治引領方法陳舊。目前，很多非公企業在思想政治引領工作中依舊采取老一套的工作方法，沒有立足于職工價值多元化思想觀念，分層次、多形式、差異化地展開思想政治工作。思想政治工作多是由上至下的布置，內容和形式較為單一，基本上都是以政治理論學習、業務培訓、座談交流的形式，在具體實施過程中存在單向灌輸多、交流互動少、系統學習少的現象。主要原因在于，一是思想政治引領作用重視不夠，沒有充分認識到思想政治工作能夠提高職工的素質，片面地強調業務工作促進生產力的發展，思想政治工作相對務“虛”。特別是因為新冠肺炎疫情的沖擊，很多行業線下業務開展轉變為線上模式，更加無暇顧及職工思想政治教育。二是職工群眾對美好生活的需要日益廣泛和提升，自主意識、法治意識、維權意識不斷增強，特別是數字經濟、平臺經濟等新業態蓬勃興起，都對職工思想政治引領和工會文化服務提供提出了新的挑戰。

2.信息傳播渠道多元化沖擊明顯。當前，社會思想輿論多元多樣多變，意識形態領域形勢更加復雜，特別隨著互聯網等信息傳播工具和傳播渠道的日益豐富，海量信息和形形色色的觀點紛至沓來，對職工思想沖擊越發明顯。主要原因在于，一是互聯網、新媒體已經成為80后職工、農民工成為獲取信息、溝通交流的大平臺，在帶來極大便利的同時，也對職工思想觀念、價值理念帶來極大沖擊；二是以自媒體為主體的媒介化社會已經形成，在微博、微信、抖音等信息平臺上，每個人既可以是信息的接受者，也可以是信息的發布者，良莠不齊的觀點常常會對主渠道的權威性帶來挑戰；三是由于信息傳播的便利性，使得社會熱點在短時間迅速形成，輿論引導的難度更大。因此，在信息化條件下做好工會思想政治工作，必須充分認識網絡等新興媒體帶來的壓力。

3.職工思想政治引領發展不平衡。機關事業單位、國有企業的思想政治工作明顯好于非公企業，建有黨組織的非公企業思想政治工作明顯好于未建黨組織企業，經營規模較大企業思想政治工作明顯好于小微企業 。主要原因在于，一是機關事業單位、國有企業政治基礎較好，并在日常職工關愛、困難幫扶、文體活動、勞動競賽、職工體檢等工作方面有持續作為，通過對職工的服務贏得了職工信賴，進一步強化了工會組織的向心力、凝聚力，在發揮工會思想政治引領作用上更加有力。二是建有黨組織的非公企業，企業管理層對黨的政策理論學習較為重視，對工會組織開展職工思想政治教育也非常支持，職工隊伍中高層管理人員的政治意識也相對較強，在帶隊伍、抓思想、提素質方面具備相應的陣地、隊伍、經費資源，職工思想政治工作能通過核心團隊，逐層輻射到普通職工，成效明顯好于未建黨組織的企業。三是目前許多非公企業、小微企業由于偏重企業生存和經濟效益，工作開展偏重于實用性為主，對于職工思想政治工作、職工個人能力提升往往少有關注，加上職工素質參差不齊，且流動性大，造成其思想政治工作基礎相對薄弱。

建議措施

新時代給職工思想政治工作提出了新的挑戰，也帶來了新的機遇。工會組織提高政治站位，依據新形勢加強改進對職工群眾的思想政治引領工作，顯得愈加緊迫而重要。

1.把握正確方向，增強職工思想政治工作的主動性。職工思想政治工作作為黨的思想政治工作的重要組成部分，在職工群眾中起著統一思想、化解矛盾、鼓舞職工團結奮進的基礎性作用。工會組織和廣大工會干部要自覺把工會置于黨的領導之下，做到“黨有號召，工會必有行動”，加強與黨委、政府有關部門、企業行政的緊密合作，協助黨委及時掌握職工思想動態相關信息，充分發揮自身聯系群眾廣泛、活動經驗豐富的優勢，把職工思想政治工作滲透和貫徹于工會各項工作的全過程。結合當下“二十大”宣傳工作重點，廣泛開展“中國夢·勞動美——喜迎二十大、建功新時代”主題宣傳教育，推動新思想、新精神走進基層一線、走進職工心中。

2.創新載體方式，增強職工思想政治工作的針對性。工會的思想政治工作要入腦入心，就必須要將思想政治引領職能融入工會日常運轉工作中，把握職工的思想脈搏，改變過去簡單說教的灌輸式教育，通過理論宣傳、勞模宣講、知識競賽等方式，把“大學習”的課堂搬到工廠車間、生產一線、發展前沿，因地制宜利用好工會報刊、職工書屋、職工之家等活動陣地。舉辦文藝匯演、讀書交流、知識競賽、演講比賽、組建興趣小組、錄制短視頻微電影等寓教于樂的方式增強吸引力。通過開展形式各豐富多彩的職工文體活動，緩解工作后的疲乏，為職工提供才藝展示創造空間，不斷提升職工參與度，提升職工集體榮譽意識，在娛樂職工的同時有效開展思想政治引領工作。同時，還要善于用有趣、好玩的方法來詮釋正能量的典型故事，用看得見摸得著的身邊人身邊事，讓職工從情感認同發展到思想認同、政治認同。

3.適應發展態勢，增強職工思想政治工作的時代性。工會的思想工作陣地要盡快適應網絡時代的需要，從傳統的會場講堂向網絡融媒體轉移。充分借助科技發展帶來的網絡新媒體思想傳播優勢，有效利用網站、“兩微一端(微博、微信及新聞客戶端）”、視頻直播等新興媒介, 堅持貼近職工創新宣傳教育方式，用“接地氣”的語言，及時反映工會工作、傳遞服務資訊，加強職工互動，提高思想引領水平，營造清朗的網絡空間。還要把網上工作作為工會聯系職工、服務職工的重要平臺，努力推動“互聯網+工會”，完善一站式網上服務，加強工會系統互聯網內容和輿論陣地建設，為職工提供精準化、訂單式、多層次文化服務，弘揚主旋律、凝聚正能量，為職工打造網上精神家園。

4.解決實際問題，增強職工思想政治工作的群眾性。加強職工思想政治引領, 關鍵是要找好工作的切入點。維護職工利益是贏得職工信賴的前提，要堅持服務職工的工作生命線，把解決思想問題同解決“急難愁盼”問題結合起來，把思想引領同“我為群眾辦實事”實踐活動結合起來，春風化雨、潤物無聲地做好職工思想政治工作。通過開展普惠性、常態化服務，如“四季四送”、“園區楓橋”法律服務、探索工會會員卡開發與使用等多種方式，把職工群眾凝聚在工會周圍；通過一系列精準優質的工會特色服務，如新就業形態勞動者關愛服務、暖心驛站、婚戀交友等活動，通過一系列精準優質的工會特色服務，使職工思想政治工作更有情感、更有溫度、更有力量。