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●全媒體記者 林馨怡 三元記者站 張倩茹

入夏的三元，滿目蒼翠，生機勃勃。

在田間地頭，科技“特派員”正忙著搶抓農時指導農戶開展移栽種植農作物；在工廠車間，隨處可見優秀人才忙碌在生產一線的身影；在學校、醫院，行業專家帶領本土人才鉆研業務，不斷提升綜合能力水平……

近年來，三元區堅持人才“引育留用”全鏈條精準發力，全力推進人才引進、培養、激勵、保障工作。2023年，全區新增認定省、市級高層次人才及實用型人才614人、比增124.8%，其中新增省級高層次人才12人，為推動三元高質量發展提供堅實的人才支撐和智力支持。

傾心引才

打造吸引人才“強磁場”

近日，三元區名佑(福建)食品有限公司與上海交通大學農業與生物學院合作創建的肉制品聯合研發中心在上海正式揭牌，成功與上海各高校、科研單位建立人才培養、人才輸送渠道，這是三元區滬明人才交流合作的一個縮影，也是滬明人才驛站作用發揮的一個重大成效。

“通過滬明人才驛站的匹配、推薦，我們與此前從未接觸過的上海交大進行了深入交流，意外發現我們需求如此契合。最終，我們與上海交大共同建立研發中心，這對我們產品技術的提升將起到重大推動作用。”名佑食品負責人黃輝煌笑著說。

滬明對口合作開展以來，三元區充分利用上海楊浦區高校云集、人才集聚的優勢資源，構筑滬明人才驛站對滬引才主陣地，通過開展和承辦各類人才交流合作活動，構筑人才引進的橋梁、人才展示的陣地、人才交流服務的平臺等。上海技術交易所等上海4家機構在三元區滬明科技創新研究院設立科創中心，推動名佑食品與上海交大共建飛地研發中心，上海理工大學張淑平教授團隊海藻化學生物制造等5個項目落地，實現“以產引才、以才促產”良性循環。

精心育才

激發干事創業“驅動力”

“這里的環境和人都讓我感到很親切，又能和我的專業相結合，機會也很多，去年參加跨界自造兩岸鄉建鄉創暑期工作營后，我便決定留下來。”來自“跨界自造”團隊的臺青吳雅慧是臺灣勤益科技大學的畢業生，2023年跨界自造兩岸鄉建鄉創暑期工作營讓擇業期的她跨過海峽扎根大陸。

為了進一步擴大兩岸交流，為兩岸青年提供廣闊舞臺，三元區深化閩臺鄉建鄉創融合發展，通過“產+學+作+研”合作吸引臺灣的設計師團隊來三元區，跨界自造鄉建鄉創團隊就是其中之一。

三元區以市場需求為導向，進一步激發人才干事創業活力，不斷完善人才培育和使用一攬子政策，為助力區域高質量發展蓄力。

——深化滬明對口合作促進教育品質提升。推動四組總校共同體與楊浦區、青浦區學校對口交流，通過實地考察、教師跟崗等方式與楊浦區互派教師交流學習21批次，舉辦兩地線上教研、交流研討35次，線上線下教師參與1200余人次，推進兩地師資共享、教學共享、理念共享。

——深化閩臺合作推動人才交流。緊抓三元區入選福建省閩臺鄉建鄉創合作樣板縣的契機，邀請14名全省從事鄉建鄉創、海峽兩岸融合發展或鄉村振興優秀臺灣專家學者，列入“院子講堂”講師團隊。建立三明學院臺灣教授專家庫，引入68名臺籍專家教授人才為基層治理、精致農業、文旅康養、鄉建鄉創等領域提供精準服務。推動“三明閩臺鄉建鄉創合作交流中心”在三元區揭牌成立，引導兩地高校學生融入鄉村項目實習或就業創業。2023年，引進臺灣屏東科大等6所高校實習實訓學生41名。

……

一個個精準舉措，一項項務實措施，為三元的人才厚植成長的土壤，提供展示的舞臺。

暖心留才

營造“近悅遠來”生態圈

“我剛到三元工作，就被區里認定為新引進人才，給予申請相應的人才政策，服務很到位。”近期，來自廈鎢新能源公司的謝寧康說。

謝寧康的話語，道出了三元區推進全鏈條服務的用心用情。近年來，三元區推出系列舉措，不斷優化人才服務體系。健全“領導掛鉤、定期亮曬、季度督查、年終總評”工作機制，選派近百名年輕干部掛包服務企業140余家，結合“我為企業解難題”“匯企日”等活動，2023年累計解決問題340個。

近期，三元區“青團夜校”推出更多內容豐富、形式多樣的公益體驗課程，為青年成長成才“充電賦能”。

落實人才服務保障。以“食住行、醫教養”全鏈條人才生態為主線，實行“保姆式”人才服務，解決人才子女入學、配偶就業等問題57件，組織20名人才開展療休養活動。組織46家企業申報國家、省、市企業及人才補助共510萬元，推動紅印山1號人才驛站獲評首批市級人才驛站優秀示范站，舉辦“人才驛站聯合行動服務月”系列活動，服務人才1000多人。

拓寬就業創業渠道。通過微信公眾號、戶外廣告等渠道發布138家企業2118個崗位用工信息，舉辦線上線下招聘活動47場，1008家單位提供崗位1.37萬個，達成就業意向2756人。組織開展大學生實習“揚帆計劃”，廣泛動員優秀學子假期返鄉實習，累計征集大學生實習崗位694個，吸引162名高校學子在三元實習實踐，大力營造愛才、敬才、惜才的良好氛圍。

十年之計，莫如樹木；終身之計，莫如樹人。

三元區將深入踐行“大人才觀”，用更大的力度、更實的舉措、更細的功夫做好引才、育才、留才、用才文章，為區域經濟社會高質量發展注入強勁動力。